他示意：“咱们公司30年以来，基本上齐是使用迥殊职工期许的薪酬，这样好的极少是能引发环球的关爱，不好的极少，产生溺爱。环球其实不值这样多钱，然而给你了这样多钱，让你产生了一个理解上的偏差，偏差就导致我方以为我方就值这样多钱。好的一面是我在公司内部，开云世界杯官网(中国)因为我值这样多钱，我嗅觉我很骄傲很幸福。不好的一面，即是一朝走出胖东来就完蛋。这可能即是计谋上的过度溺爱。”
于东来对胖东来薪酬轨制也抒发了观念，他示意：“公司内部我期许的恶果是，咱们薪资层面，不管是东谈主力资源、财务部门大概营运部门，研究起来，咱们给公司制定咱们相应的比拟科学的薪酬轨制。”
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